ỦY BAN NHÂN DÂN QUẬN ĐỒ SƠN	CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
TRƯỜNG THCS BÀNG LA	Độc lập – Tự do – Hạnh phúc

 

BIÊN BẢN HỌP CÁN BỘ, CÔNG CHỨC

THÔNG QUA QUY CHẾ CHI TIÊU NỘI BỘ

 

 

          Hôm nay, vào hồi 15 giờ 30 phút, ngày 26 tháng 01 năm 2022. Trường THCS Bàng La tiến hành họp toàn thể cán bộ viên chức, giáo viên thông qua Quy chế chi tiêu nội bộ bắt đầu thực hiện từ ngày 01 tháng 01 năm 2022.

          Chủ trì: Bà Nguyễn Thị Kim Thoa – Phó Hiệu trưởng phụ trách

          Thư kí: Ông Lê Văn Bính

          Tổng số cán bộ, giáo viên, nhân viên dự họp: 28 người

          Ông Nguyễn Quang Vinh - Phụ trách kế toán nhà trường đọc dự thảo Quy chế chi tiêu nội bộ.

          Qua thảo luận, bàn bạc toàn thể cán bộ, giáo viên, nhân viên của nhà trường đã nhất trí 100% thông qua bản dự thảo Quy chế chi tiêu nội bộ, bao gồm các nội dung sau:

          1. Căn cứ thi hành

          2. Mục đích

          3. Nội dung cụ thể

          4. Tổ chức thực hiện

          Cuộc họp kết thúc vào hồi 16 giờ 10 phút ngày 26 tháng 01 năm 2022.

                                                     

 

        THƯ KÝ                       CHỦ TỊCH CÔNG ĐOÀN               P.HIỆU TRƯỞNG PT

 

 

 

   

  Lê Văn Bính                     Lê Thị Hồng Dung          Nguyễn Thị Kim Thoa

 

 

 

 

 

 

ỦY BAN NHÂN DÂN QUẬN ĐỒ SƠN TRƯỜNG THCS BÀNG LA Sè: /Q§-THCS

Céng hßa x· héi chñ nghÜa viÖt nam §éc lËp - Tù do - H¹nh phóc   §å S¬n, ngµy 26 th¸ng 01 n¨m 2022

 

QUYẾT ĐỊNH

V/v ban hành Quy chế chi tiêu nội bộ của trường THCS Bàng La

 

HIỆU TRƯỞNG TRƯỜNG TRUNG HỌC CƠ SỞ BÀNG LA

 Căn cứ Nghị định số 16/2015/NĐ-CP ngày 14 tháng 02 năm 2015 của Chính phủ quy định cơ chế tự chủ của đơn vị sự nghiệp công lập;

Căn cứ Quyết định số 72/QĐ-UBND ngày 20/01/2022 của Uỷ ban nhân dân quận Đồ Sơn “về việc giao quyền tự chủ, tự chịu trách nhiệm về thực hiện nhiệm vụ và tài chính cho các đơn vị sự nghiệp công lập năm 2022;

Căn cứ các văn bản quy phạm pháp luật hiện hành có liên quan;

Căn cứ biên bản Häp héi ®ång s­ ph¹m ngày 20/01/2022 và tình hình thực tế của đơn vị.

QUYẾT ĐỊNH:

Điều 1. Ban hành Quy chế chi tiêu nội bộ áp dụng trong trường THCS Bàng La năm 2022.

Điều 2. Quy chế chi tiêu nội bộ thực hiện từ ngày 01 tháng 01 năm 2022. Các quy định trước đây trái với Quy chế này đều bãi bỏ.

Điều 3. Thủ trưởng đơn vị và toàn thể cán bộ viên chức, giáo viên nhà trường chịu trách nhiệm thi hành quyết định này./.

 

 

Nơi nhận: - Phòng Tài chính-Kế hoạch; - Kho bạc nhà nước Đồ Sơn; - Lưu,

PHÓ HIỆU TRƯỞNG PHỤ TRÁCH         Nguyễn Thị Kim Thoa

 

 

 

 

 

 

 

ỦY BAN NHÂN DÂN QUẬN ĐỒ SƠN TRƯỜNG THCS BÀNG LA Sè: /QC-THCS

Céng hßa x· héi chñ nghÜa viÖt nam §éc lËp - Tù do - H¹nh phóc   §å S¬n, ngµy 26 th¸ng 01 n¨m 2021

 

                                                     QUY CHẾ

CHI TIÊU NỘI BỘ  VÀ QUẢN LÝ SỬ DỤNG TÀI SẢN CÔNG

CỦA TRƯỜNG THCS BÀNG LA

 

 

CHƯƠNG I: NHỮNG QUY ĐỊNH CHUNG

 

I/ CƠ SỞ PHÁP LÝ XÂY DỰNG QUY CHẾ CHI TIÊU NỘI BỘ

Căn cứ Nghị định số 16/2015/NĐ-CP ngày 14 tháng 2 năm 2015 của Chính phủ, Quy định quyền tự chủ, tự chịu trách nhiệm về thực hiện nhiệm vụ, tổ chức bộ máy, biên chế và tài chính đối với đơn vị sự nghiệp công lập;

           Căn cứ Thông tư 40/2017/TT-BTC ngày 28 tháng 4 năm 2017 của Bộ tài chính về việc Quy định chế độ công tác phí, chế độ chi hội nghị;

         Căn cứ Thông tư Liên tịch số 125/2014/TTLT-BTC-BGDĐT ngày 27 tháng 8 năm 2014 hướng dẫn nội dung, mức chi cho hoạt động kiểm định chất lượng giáo dục cơ sở giáo dục mầm non, phổ thông và thường xuyên;  

          Căn cứ Quyết định số 3256/2016/QĐ-UB ngày 22 tháng 12 năm 2016

của UBND thành phố Hải phòng quyết định “Về việc trang bị, quản lý, sử dụng điện thoại phục vụ công tác đối với cơ quan nhà nước, tổ chức, đơn vị sự nghiệp công lập sử dụng ngân sách thành phố”;

Căn cứ Quyết định số 2919/2016/QĐ-UBND ngày 24/11/2016 của Ủy ban nhân dân thành phố Hải Phòng, Quyết định quy định quản lý, sử dụng máy móc, thiết bị của các cơ quan, tổ chức, đơn vị thuộc phạm vi quản lý của thành phố Hải Phòng;

Căn cứ Hướng dẫn số 146/SGDĐT-TTr, ngày 14 tháng 02 năm 2017 hướng dẫn thực hiện quy định về dạy thêm học thêm;

Căn cứ các Thông tư hướng dẫn và các văn bản quy phạm pháp luật hiện hành có liên quan,

Căn cứ dự toán ngân sách được giao thực hiện chi thường xuyên.

Căn cứ tình hình thực tế và các kế hoạch được giao của đơn vị.

II. MỤC ĐÍCH VÀ NGUYÊN TẮC XÂY DỰNG QUY CHẾ CHI TIÊU NỘI BỘ

1. Khi thực hiện quyền tự chủ, tự chịu trách nhiệm, đơn vị phải hoàn thành nhiệm vụ được giao. Thực hiện quyền tự chủ phải gắn với tự chịu trách nhiệm trước cơ quan quản lý cấp trên trực tiếp và trước pháp luật về những quyết định của mình, đồng thời chịu sự kiểm tra giám sát của cơ quan nhà nước có thẩm quyền.

2. Quy chế chi tiêu nội bộ gồm các quy định về chế độ, tiêu chuẩn, định mức thu, chi thống nhất trong toàn trường, đảm bảo cho nhà trường và các thành viên hoàn thành nhiệm vụ được giao, sử dụng các nguồn kinh phí chủ động, có hiệu quả và thống nhất trong công tác quản lý. Trong Quy chế chi tiêu nội bộ, ưu tiên nguồn tài chính để thực hiện các chế độ có liên quan đến con người và các khoản chi nghiệp vụ chuyên môn để đảm bảo số lượng, chất lượng hoạt động giảng dạy, học tập, nghiên cứu khoa học của nhà trường, tạo điều kiện từng bước tăng thu nhập cho cán bộ, giáo viên, công nhân viên chức trong toàn trường.

3. Các tiêu chuẩn, định mức thu, chi trong Quy chế chi tiêu nội bộ là căn cứ để Hiệu trưởng điều hành việc sử dụng, quyết toán kinh phí từ nguồn ngân sách nhà nước và các nguồn thu sự nghiệp của nhà trường.

4. Quy chế chi tiêu nội bộ là cơ sở pháp lý để Kho bạc nhà nước thực hiện việc kiểm soát chi và gửi của đơn vị  để theo dõi, giám sát thực hiện.

5. Các tiêu chuẩn, định mức, nội dung chi nhà trường thực hiện theo đúng các quy định của Nhà nước.

 

CHƯƠNG II: ĐỊNH MỨC CHI TIÊU NỘI BỘ

 I. PHẦN THU:

  - Ngân sách cấp.

  - Nguồn thu học phí:

  + Căn cứ Nghị quyết số 03/2020/NQ-HĐND, ngày 22 tháng 7 năm 2020 của Hội đồng nhân dân thành phố Hải Phòng “Quy định mức thu học phí năm học 2020-2021 đối với các trường công lập (giáo dục mầm non, phổ thông và giáo dục thường xuyên) trên địa bàn thành phố Hải Phòng;

+ Căn cứ Hướng dẫn số 2605/HDLS-GDĐT-STC, ngày 26/11/2021 của liên Sở Giáo dục và Đào tạo, Tài chính “Về thu và sử dụng học phí năm học 2021-2022 đối với các trường công lập (giáo dục mầm non, phổ thông và giáo dục thường xuyên) trên địa bàn thành phố Hải Phòng.

II. PHẦN CHI:

 NỘI DUNG CỤ THỂ

A.Chi từ nguồn ngân sách cấp và học phí

1/ Chế độ chi thanh toán cá nhân

  Đối với cán bộ viên chức trong biên chế và giáo viên hợp đồng không xác định thời hạn: Chi lương theo đăng ký lao động tiền lương đã duyệt bao gồm hệ số lương và các khoản phụ cấp.

 Đối với giáo viên, nhân viên hợp đồng có thời hạn: Chi lương theo hệ số lương và các khoản phụ cấp (nguồn ngân sách hỗ trợ và nguồn học phí thu tại đơn vị).

       1.1/Lương và các khoản nộp theo lương: Chi theo hệ số lương được duyệt và mức lương cơ sở của nhà nước quy định, nếu CBCC nghỉ ốm đau, thai sản hưởng lương bảo hiểm xã hội do BHXH chi trả (Căn cứ vào giấy tờ hợp lệ do người lao động gửi kế toán làm thủ tục thanh toán cho người lao động).

      1.2/ Thanh toán phụ cấp làm thêm giờ:

        - Đối với cán bộ, giáo viên, nhân viên theo sự phân công, chỉ đạo của Hiệu trưởng làm các công việc sau: Công tác phổ cập giáo dục, công tác kiểm định chất lượng trường học, làm thêm các công việc khác ... được tính tiền công làm thêm giờ theo quy định tại Thông tư 08/2005/TTLT-BNV-BTC ngày 05/01/2005 của Bộ Nội Vụ - Bộ Tài chính.

       Ngày thường 100% mức lương cơ bản.

       Thứ 7, CN: 150% mức lương cơ bản.

       Ngày lễ, tết: 200% mức lương cơ bản.

       - Chi bồi dưỡng: Chi trực Tết Nguyên đán: 150.000đ/ngày (Trực trước trong và sau Tết chi bồi dưỡng 150.000đ/ngày), chi trực thiên tai đột xuất như trực bão, trực các ngày lễ lớn... chi không quá 150.000đ/ngày.

1.3/ Thanh toán dạy thêm giờ:

-  Đối với Giáo viên nghỉ ốm đau, thai sản, học tập chuyên môn, họp … Nhà trường bố trí giáo viên khác dạy thay, khi dạy thay giáo viên được hưởng phụ cấp làm thêm giờ theo quy định tại Thông tư số 07/2013/TTLT-BGDĐT-BNV-BTC ngày 8/3/2013 của Bộ giáo dục và Đào tạo, Bộ Nội vụ, Bộ Tài chính hướng dẫn thực hiện chế độ trả lương dạy thêm giờ đối với nhà giáo trong các cơ sở giáo dục công lập (khi đã dạy đủ giờ chuẩn định mức theo quy định).

Cách tính tiền lương dạy thêm giờ:

Công thức chung

 

Tiền lương dạy thêm 1 giờ

=

Tiền lương 1 giờ dạy

x

150%

 

Tiền lương 1 giờ dạy	=	Tổng tiền lương của 12 tháng trong năm tài chính
		Số giờ tiêu chuẩn trong tuần x 52(tuần)/năm

* Điều kiện thanh toán: Bảng phân công dạy thêm giờ, bảng chấm công, bảng thanh toán tiền làm thêm giờ.

 Thanh toán 02 lần/ năm học: kết thúc học kỳ I và năm học - phụ trách chuyên môn tính toán bù trừ đủ số giờ chuẩn định mức, nếu vượt giờ định mức giáo viên được thanh toán tiền làm thêm giờ theo quy định.

* Chi khen thưởng:

* Kết thúc mỗi học kỳ căn cứ vào kết quả công tác, mức độ hoàn thành công việc, Hội đồng thi đua nhà trường tiến hành đánh giá phân loại cán bộ công chức theo tiêu chí sau:

Loại A: Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao, chấp hành nội quy, quy chế của đơn vị, đảm bảo ngày giờ công.

Loại B: Hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao, đảm bảo ngày công, giờ công.

Loại C: Hoàn thành nhiệm vụ được giao

Chi khen thưởng xếp loại thi đua theo từng học kỳ của năm học cấp trường tương ứng với mỗi mức:

Loại A: mức chi 200.000đ/người/học kỳ

Loại B: mức chi 150.000đ/người/học kỳ

2/ Phúc lợi tập thể:

- Chi mua chè, nước uống cho cán bộ, giáo viên, nhân viên: 1 tháng tối đa không quá 30.000đ/tháng/người.

- Chi trợ cấp khó khăn đột xuất: Cán bộ, giáo viên, nhân viên khi gặp hoạn nạn, rủi ro khó khăn, ốm đau nặng nghỉ dài ngày; Mức hỗ trợ trích kinh phí hỗ trợ không quá: 1.000.000đ/người/lần kinh phí do nhà trường chi.

- Khám sức khỏe định kỳ cho cán bộ, giáo viên, nhân viên một năm một lần kinh phí do nhà trường chi trả.

        + Chi thăm hỏi phúng viếng:

         - Bố mẹ (vợ, chồng) vợ hoặc chồng của CBCC qua đời viếng 01 vòng hoa (theo giá thị trường) và 500.000 đồng và các chi phí khác nếu có theo chứng từ hợp pháp thực tế phát sinh.

 - Chi đám hiếu đối ngoại 01 vòng hoa theo giá thị trường.

+ Chi khác:

 - Các mục chi khác theo quy định không thuộc các mục nêu trên thì chi theo chứng từ hợp pháp phát sinh.

 - Chi cho các hoạt động khác (Hỗ trợ các tổ chức đoàn thể của UBND quận, UBND phường, khu dân cư bằng hoa chúc mừng nhưng mức chi không quá 200.000 đồng/1 lần/hội (Điều kiện: Có giấy mời, có thông báo).

        3/Chế độ sử dụng văn phòng phẩm, vật tư văn phòng: Thanh toán theo thực tế phát sinh.

Stt	Văn phòng phẩm	Định mức /ngư­ời
1	Máy tính bỏ túi (Hiệu trưởng, phó hiệu trưởng, kế toán, thủ quỹ, tổ trưởng chuyên môn)	01 cái/ năm
2	Bút viết	04 cái/ tháng
3	Bút đánh dấu màu	02 cái/ năm
4	Bút viết bảng foóc	05 cái/ tháng
5	Sổ chỉ đạo chuyên môn	03 quyển/năm
7	Giấy in	04 Ram/ tháng/01máy
8	Bìa in	01 Ram/năm/01máy
9	Bìa than	01tập /năm
10	Sổ công tác	01 quyển/ năm
11	Túi đựng tài liệu	20 cái / tháng
12	Cặp 3 dây đựng tài liệu	20 cái/ năm
13	Máy bấm ghim	01 cái/ năm
14	Ghim cài	02 hộp / tháng
15	Kẹp đen	01 hộp/ quý
16	Sổ họp hội đồng	01 quyển/ năm
17	Sổ dự giờ	02 quyển/ năm

+ Học phẩm của giáo viên

STT	Học phẩm	Định mức
1	Giấy in A4 ( soạn giáo án điện tử)	4gam/tháng/khối
2	Phấn	02 hộp to/ học kỳ
3	Bút dạ	02 chiếc/ tháng/lớp
4	Bút bi xanh,đỏ	20 chiếc/ học kỳ
5	Sổ công tác	1 quyển/ năm
6	Sổ dự giờ	2 quyển/ năm
7	Sổ sinh hoạt nhóm	2 quyển/năm
8	Sổ sinh hoạt tổ chuyên môn	2 quyển/ năm
9	Sổ báo giảng	2 quyển /năm
10	Sổ tự học	2 quyển/năm
11	Sổ chủ nhiệm	2 quyển/ năm
12	Túi cúc	5 cái /học kì
13	Cặp 3 dây đựng tài liệu	03 cái/năm
14	Ghim cài	10 hộp /năm
15	cặp hộp	1 cái/năm
16	Bìa in đóng giáo án	02 gram/năm/lớp

      - Mỗi cán bộ, giáo viên được cấp 01 chiếc cặp công tác / năm học, không quá 350.000đ/chiếc

      - Ngoài ra các văn phòng phẩm, vật tư văn phòng khác (Vật dụng rẻ tiền, vật tư văn phòng khác...) có phát sinh đột xuất, hay theo thời điểm phục vụ nghiệp vụ chuyên môn  bộ phận có liên quan lập kế hoạch đề xuất, trình Hiệu trưởng phê duyệt và được thanh toán theo hoá đơn thực tế.

      - Chi in giấy khen, giấy chứng nhận cho học sinh được thanh toán theo thực tế phát sinh.

     - Mua sắm công cụ, dụng cụ văn phòng, vật tư văn phòng khác. Mua sắm bổ sung tủ, bàn ghế văn phòng, bàn ghế học sinh, bàn ghế học sinh, bàn ghế giáo viên, căn cứ nguồn kinh phí lập kế hoạch cụ thể Hiệu trưởng quyết định…(trình tự và thủ tục theo quy định của pháp luật về quản lý, sử dụng ngân sách Nhà nước).

      4/ Chế độ công tác phí, chi tiêu hội nghị:

     4.1. Hội nghị:

Theo Thông tư 40/2017/TT-BTC ngày 28 tháng 4 năm 2017 của Bộ tài chính về việc Quy định chế độ công tác phí, chế độ chi hội nghị;

       - Chi n­íc uèng tèi ®a kh«ng qu¸ 20.000®/buæi (1/2 ngµy)/ng­êi

        - Chi trang trí khánh tiết, in tài liệu, mua văn phòng phẩm, hoa và các chi phí khác phát sinh theo hoá đơn thanh toán phục vụ hội nghị.

       4.2. Công tác phí:

       a. Đi công tác các tỉnh, thành phố khác:

C¸n bé, gi¸o viªn, nh©n viªn ®i c«ng t¸c t¹i c¸c TØnh, Thµnh Phè kh¸c theo c«ng v¨n triÖu tËp, quyÕt ®Þnh cö ®i c«ng t¸c cña c¸c c¬ quan cÊp trªn vµ cña HiÖu tr­ëng ®­îc thanh to¸n mäi chÕ ®é theo quy ®Þnh t¹i th«ng t­ 40/2017/TT-BTC, ngµy 28/4/2017 Quy ®Þnh chÕ ®é c«ng t¸c phÝ, chÕ ®é héi nghÞ vµ NghÞ quyÕt 09/2018/NQ-H§ND, ngµy 12/7/2018 cña UBND thµnh phè H¶i Phßng Quy ®Þnh chÕ ®é c«ng t¸c phÝ, chÕ ®é héi nghÞ sö dông ng©n s¸ch ®Þa ph­¬ng”.

*/ Tiền vé tàu xe:

 - Chi phí chiều đi và về từ nhà hoặc cơ quan đến sân bay, ga tàu, bến xe…đến nơi công tác và ngược lại; Chi phí đi lại tại địa phương đến nơi công tác…

- Mức thanh toán: Theo giá trị trên vé, hóa đơn chứng từ theo quy định hợp pháp theo quy định pháp luật hoặc giấy biên nhận của chủ phương tiện; giá vé không bao gồm các chi phí dịch vụ khác như: Tham quan du lịch, các dịch vụ đặc biệt theo yêu cầu.

        * Phụ cấp lưu trú:

- Mức phụ cấp trả cho người đi công tác ngoài lương là 200.000đ/ngày ở trên đất liền; biển đảo: 250.000đ/ngày.

- Thanh toán tiền phòng nghỉ tại nơi công tác: theo hình thức khoán hoặc theo hóa đơn phát sinh

+Hình thức khoán:

Đi công tác ở quận, thành phố trực thuộc trung ương và thành phố là đô thị loại I thuộc tỉnh mức khoán: 450.000đ/ngày/người.

Đi công tác ở huyện, thị xã thành phố trực thuộc trung ương, tại thị xã, thành phố còn lại thuộc tỉnh mức khoán: 350.000đ/ngày/người.

Đi công tác ở các vùng còn lại, mức khoán : 300.000đ/ngày/người

+ Hình thức theo hóa đơn phát sinh:

Đi công tác ở quận, thành phố trực thuộc trung ương và thành phố là đô thị loại I thuộc tỉnh: 1.000.000đ/ngày/2người phòng.

Đi công tác ở các vùng còn lại: 700.000đ/ngày/2người phòng

b. Đi công tác trong thành phố Hải Phòng:

   */ Tiền vé tàu xe: Thanh toán theo thực tế phát sinh

- Đối với tuyến đường giao thông có xe đi qua tính theo giá vé xe.

- Chi khoán phương tiện tự túc

+ Đối với khoảng cách trên 30km: 45.000đ/người/lượt

+ Đối với khoảng cách từ 20 đến dưới 30 km: 35.000đ/người/lượt

+ Đối với khoảng cách từ 15 đến dưới 19 km: 20.000đ/người/lượt

*/ Phụ cấp lưu trú:

- Trường hợp cán bộ, giáo viên, nhân viên đi công tác tại huyện đảo Cát Bà, Cát Hải được thanh toán: 60.000đ/ ngày/ người.

- Trường hợp cán bộ, giáo viên, nhân viên đi công tác nội tỉnh có khoảng cách từ 30km trở lên (Vĩnh Bảo...một số vùng xa của huyện Tiên Lãng, Thủy Nguyên...) được thanh toán 45.000đ/ngày/người

*Điều kiện thanh toán:

- Có giấy triệu tập hoặc quyết định cử đi công tác của thủ trưởng đơn vị.

- Giấy đi đường của người đi công tác có xác nhận của cơ quan nơi đến công tác và bảng kê độ dài quãng đường đi công tác trình Ban giám hiệu nhà trường duyệt thanh toán.

Trường hợp đi công tác theo đoàn tập trung thì cơ quan, đơn vị chủ trì đoàn chịu trách nhiệm chi tiền tàu xe đi lại, cước hành lý, tài liệu mang theo cho người đi công tác theo đoàn, nếu không đi tập trung thì cơ quan cử người đi công tác thanh toán tiền tàu xe đi lại và cước hành lý, tài liệu mang theo cho người đi công tác...

c. Khoán công tác phí theo tháng:

+ Kế toán: 500.000đ/người/tháng.

       5/ Chế độ sử dụng điện thoại công.

         Trường THCS Bàng La trang bị 01 điện thoại cố định đặt tại phòng hành chính, INTERNET phục vụ cho công việc công, việc học tập của học sinh không sử dụng cho mục đích riêng cho cá nhân. Ban giám hiệu trường có trách nhiệm quản lý, đôn đốc, nhắc nhở CBCNV của trường sử dụng đúng mục đích, có hiệu quả và tiết kiệm.

        Cư­ớc phí điện thoại, Internet thanh toán theo quy định tại Quyết định số 3256/2016/QĐ-UBND Thành Phố Hải Phòng, ngày 22/12/2016 Quyết định về việc trang bị, quản lý, sử dụng điện thoại phục vụ công tác đối với cơ quan nhà nước, tổ chức, đơn vị sự nghiệp công lập sử dụng ngân sách thành phố.

        Tiền điện thoại được thanh toán tối đa không quá 250.000/tháng/máy (chưa bao gồm tiền thuê bao).

        Tiền Internet được thanh toán tối đa không quá 600.000/tháng.

        6/ Điện, nước, dịch vụ công cộng

        Cán bộ, giáo viên, công chức trong nhà trường có trách nhiệm tiết kiệm điện, nước. Tận dụng tối đa ánh sáng tự nhiên, chỉ bật điện chiếu sáng, quạt khi có người trong phòng, tiền điện, tiền nước thanh toán theo thực tế phát sinh. Vệ sinh môi trường thanh toán theo Hợp đồng giữa Công ty Cổ phần công trình công cộng và Dịch vụ du lịch Hải Phòng và nhà trường đã ký... thanh toán theo thực tế phát sinh.

        7/ Chi phí thuê mướn

Chi thuê phư­ơng tiện vận chuyển chở đồ dùng cho các hội thi, thuê xe chở học sinh đi hoạt động dã ngoại, hoạt động ngoại khóa …chi theo thực tế phát sinh.

Chi thuê thông cống, phun thuốc muỗi, hút bể phốt, bảo dưỡng định kỳ đường điện, nước, máy vi tính…: 1-3 lần/năm.

Chi thuê (âm thanh, loa máy, trang trí khánh tiết, trang phục, đạo cụ…) phục vụ ngày hội, ngày lễ như: Khai giảng năm học mới, ngày Nhà giáo Việt Nam 20/11, các Hội nghị, Hội thi, chuyên đề cấp trường, cấp quận, tổng kết năm học…và các khoản chi phí khác được thanh toán theo thực tế phát sinh.

Chi công sửa chữa, quét vôi ve, gắn vá, sơn sửa.... các bộ phận liên quan lập dự trù kinh phí trình Hiệu trưởng phê duyệt chi theo thực tế phát sinh.

8/ Chi hoạt động chuyên môn

Hai tæ chuyªn m«n lªn kÕ ho¹ch vµ dù trï kinh phÝ cho mçi chuyªn ®Ò hµng th¸ng tr×nh thñ tr­ëng quyÕt ®Þnh:

+ Chi båi d­ìng lªn chuyªn ®Ò:

- CÊp tr­êng: 50.000®/tiÕt ®Õn 100.000®/tiÕt.

- Cấp quận: 100.000đ/tiết đến 200.000đ/tiết

- Liên trường: 100.000đ/tiết đến 200.000đ/tiết

- Cấp thành phố: 200.000đ/tiết đến 300.000đ/tiết

+ Chi båi d­ìng x©y dùng chuyªn ®Ò:

- CÊp tr­êng: 50.000 ®ång/tiÕt/ng­êi

- CÊp quËn: 70.000 ®ång/tiÕt/ng­êi

- Cấp Thành phố: 100.000 đồng/ tiết/ người

* Chi bồi dưỡng thi gi¸o viªn d¹y giái ( Gi¸o viªn v¨n hãa, th­ viÖn giái, Tæng phô tr¸ch giái….)

- CÊp tr­êng møc chi tõ 70.000® ®Õn 100.000®/ ng­êi/tiÕt.

- CÊp quËn møc chi tõ 100.00® ®Õn 200.000®/ ng­êi/tiÕt.

 - CÊp Thµnh phè møc chi tõ 200.000® ®Õn 300.000®/ ng­êi/tiÕt.

+ Chi båi d­ìng ban chØ ®¹o thi gi¸o viªn giái c¸c cÊp:

- Cấp trường: 50.000 ®ång/ tiÕt

- Cấp quận : 70.000 ®ång/ tiết

- Cấp thành phố: 100.000 ®ång/ tiết

* Chi bồi dưỡng gi¸o viªn ®¹t gi¶i gi¸o viªn giái c¸c cÊp:

+ CÊp tr­êng: - Lo¹i giái: 150.000 đồng/người

                      - Lo¹i kh¸: 100.000 đồng/người

+ CÊp quËn:   - Lo¹i giái: 200.000 ®ång/ng­êi

                      - Lo¹i kh¸: 150.000®ång/ng­êi

+ CÊp thµnh phè: - Lo¹i giái: 300.000 ®ång/ ng­êi

                            - Lo¹i kh¸: 200.000 ®ång/ng­êi.

* Chi c«ng t¸c thi gi¸o viªn d¹y giái cÊp tr­êng:

- Chñ tÞch héi ®ång: 50.000®/ngµy/ng­êi

- Phã chñ tÞch, th­ ký héi ®ång: 40.000®/ngµy/ng­êi

- Chi gi¸m kh¶o chÊm: 50.000®/ngµy/ng­êi

- Phôc vô: 40.000®/ngµy/ng­êi

* Chi c«ng t¸c coi, chÊm vµ ra ®Ò kiÓm tra häc k×, thi häc sinh giái, chÊm s¸ng kiÕn kinh nghiÖm:

+ Chi båi dưỡng ra ®Ò, ®¸p ¸n, biÓu ®iÓm, kh«ng qu¸ 50.000®/1®Ò chÝnh thøc.

+ Chi coi thi kh«ng qu¸ 30.000®/ngµy/1 ng­êi, coi 01 buæi thi tÝnh 1/2 sè tiÒn.

+ ChÊm thi kh«ng qu¸: 50.000®/ngµy/1 ng­êi, chÊm 01 buæi thi tÝnh1/2 sè tiÒn.

+ Chi tiÒn lµm ph¸ch, nhËp ®iÓm vµo m¸y: 30.000®/ngµy/1 ng­êi

+ Chi phôc vô coi, chÊm thi: 30.000®/ngµy/1 ng­êi.

 Các chi phí khác chi theo chứng từ hợp pháp thực tế phát sinh.

* Chi båi d­ìng gi¸o viªn duyÖt, kiÓm tra hå s¬ tèt nghiÖp líp 9, chÊm s¸ng kiÕn kinh nghiÖm: 100.000®/ngµy/ 1 ng­êi

          *Chi båi d­ìng c«ng t¸c thanh tra, kiÓm tra néi bé: (nÕu ®· quy ®æi ra giê tiªu chuÈn thi kh«ng tÝnh båi d­ìng ) nÕu kh«ng quy ®æi ra giê tiªu chuÈn thì tÝnh 50.000®/bé hå s¬ hoµn thµnh.

          *Chi trang phôc thÓ dôc vµ phô cÊp thÓ dôc:  C¨n cø QuyÕt ®Þnh sè 51/2012/Q§-TTg cña Thñ t­íng ChÝnh phñ ngµy 16/11/2012 quy ®Þnh.

            - ChÕ ®é båi d­ìng : 1% møc l­¬ng tèi thiÓu cho 1 tiÕt d¹y thùc hµnh chi vµo l­¬ng hµng th¸ng.

            - §èi víi gi¸o viªn chuyªn tr¸ch: 02 bé quÇn ¸o thÕ thao dµi tay/n¨m, 02 ®«i dµy thÓ thao/n¨m, 04 ®«i tÊt thÓ thao/n¨m, 04 ¸o thÓ thao ng¾n tay/n¨m ( chi theo häc k×).

            - §èi víi gi¸o viªn kiªm nhiÖm: 01 bé quÇn ¸o thÕ thao dµi tay/n¨m, 01 ®«i dµy thÓ thao/n¨m, 02 ®«i tÊt thÓ thao/n¨m, 02 ¸o thÓ thao ng¾n tay/n¨m ( chi theo häc k×).

* Chi khen thưởng cho học sinh:

+ Häc sinh giái: 10 quyÓn vë/1häc sinh/1 häc k×  (theo gi¸ thÞ tr­êng)

+ Häc sinh tiªn tiÕn: 6 quyÓn vë/1häc sinh/1 häc k× (theo gi¸ thÞ tr­êng)

 - Chi th­ëng häc sinh thi HSG thµnh phè ®¹t gi¶i:

Gi¶i nhÊt: 30 quyÓn vë

Gi¶i nh× : 25 quyÓn vë

Gi¶i ba: 20 quyÓn vë

Gi¶i khuyÕn khÝch : 15 quyÓn vë

- Chi th­ëng häc sinh thi HSG  cÊp quËn đạt giải:

Gi¶i nhÊt: 20 quyÓn vë

Gi¶i nh×: 15 quyÓn vë

Gi¶i ba: 10 quyÓn vë

Gi¶i khuyÕn khÝch: 8 quyÓn vë

- Chi khen th­ëng c¸c líp, c¸c khèi cã thµnh tÝch xuÊt s¾c trong tõng häc kú, cuèi n¨m häc:  XÕp lo¹i xuÊt s¾c: 50 quyÓn vë

- Chi th­ëng cho tËp thÓ c¸c líp tham gia c¸c ho¹t ®éng tËp thÓ (Héi kháe phï ®æng, Festival ngo¹i ng÷, Chuyªn ®Ò ®éi, Tim hiÓu an toµn giao th«ng, VÖ sinh méi tr­êng, Phßng chèng HIV … tïy theo t×nh h×nh kinh phÝ HiÖu tr­ëng quyÕt ®Þnh møc chi cho phï hîp nh­ng tèi ®a kh«ng qu¸ c¸c møc sau:

 Gi¶i tËp thÓ:

 + Gi¶i nhÊt: 300.000® ®Õn 500.000®

   + Gi¶i nh×: 200.000® ®Õn 300.000®

   + Gi¶i ba: 100.000® ®Õn 200.000®

* Chi mua hµng hãa vËt t­ cho chuyªn m«n:

- Chi lµm ®å dïng d¹y häc, ®å dïng dù thi cÊp quËn, cÊp thµnh phè, thanh to¸n theo thùc tÕ ph¸t sinh.

- Chi tiÒn in giấy khen, giấy chứng nhận cho học sinh, ph« t« tµi liÖu, mua  Ên chØ, c¸c lo¹i hå s¬, sæ s¸ch, tµi liÖu, v¨n b¶n dïng cho c«ng t¸c chuyªn m«n chi theo thùc tÕ ph¸t sinh .

- C¸c héi thi, chuyªn ®Ò ®éi cÊp tr­êng, quËn, thµnh phè, Héi khoÎ Phï ®æng, Festival ngo¹i ng÷, t×m hiÓu an toµn giao th«ng, ngµy vÖ sinh m«i tr­êng, ngµy phßng chèng HIV, … Ngµy tÕt Trung thu cho häc sinh, c¾m tr¹i cho häc sinh: Tuú theo tõng héi thi bé phËn chuyªn m«n x©y dùng kÕ ho¹ch: Trang trÝ kh¸nh tiÕt, hoa, thuª loa ®µi, khíp nh¹c, thuª « dï, thuª trang phôc biÓu diÔn, mua ®å dïng phôc vô héi thi, mua quµ tÆng cho häc sinh, giÊy kh¸m søc kháe, thuª xe chë häc sinh dù thi cÊp quËn, thµnh phè …vµ c¸c ph¸t sinh kh¸c ®­­îc thanh to¸n theo chøng tõ thùc tÕ hîp ph¸p ph¸t sinh.

- Chi c«ng t¸c kiÓm ®Þnh chÊt l­îng tr­êng häc thùc hiÖn theo Th«ng t­­ Liªn tÞch sè 125/2014/TTLT-BTC-BGD§T h­­íng dÉn néi dung, møc chi cho ho¹t ®éng kiÓm ®Þnh chÊt l­­îng gi¸o dôc mÇm non, phæ th«ng vµ th­­êng xuyªn.

  Ngoµi c¸c kho¶n chi ®· kho¸n, trong n¨m cã c¸c kho¶n ph¸t sinh kh¸c thuéc chuyªn m«n ch­a ®­îc ghi trªn ®­îc thanh to¸n theo thùc tÕ ph¸t sinh.

9/ Sách báo, tạp chí.

- Sách báo tạp chí, thư viện: Báo Giáo dục thời đại và tạp chí giáo dục thời đại, báo Hải phòng, báo nhân dân, báo phụ nữ.

Ngoµi c¸c kho¶n ®· ghi trªn, trong n¨m  cã c¸c kho¶n ph¸t sinh thùc tÕ th× ®­îc thanh to¸n theo ho¸ ®¬n.

      10/ Chế độ tiếp khách

Đối với khách đến làm việc với Ban giám hiệu, tùy theo tính chất và thời gian làm việc, Hiệu trưởng đơn vị quyết định mức chi phù hợp theo Quyết định số 5545/UBND-TC về việc triển khai thực hiện Nghị quyết số 09/2018/NQ-HĐND ngày 12/07/2018 của Hội đồng nhân dân thành phố quy định chế độ công tác phí, chế độ hội nghị sử dụng ngân sách địa phương. Các tổ chức, đơn vị, cá nhân đến làm việc, đơn vị căn cứ vào khả năng ngân sách với nguyên tắc: hiệu quả, tiết kiệm và thật cần thiết, mức chi tối đa không quá 150.000đ/suất.

11/ Chi khác

- Chi kỷ niệm ngày nhà giáo Việt Nam Hiệu trưởng quyết định mức chi từ 400.000 - 500.000đồng/người và 1 bó hoa, chi tổ chức tiếp xúc với cán bộ giáo viên, nhân viên nghỉ hưu tặng quà bằng hiện vật trị giá không quá: 500.000đ/người.

       - Chi ngày Tết Nguyên đán Hiệu trưởng quyết định mức chi cho cán bộ, giáo viên, nhân viên không quá 500.000 đồng/ng­ười.

       12/ Các khoản phí và lệ phí: Thanh toán theo thực tế phát sinh

Các mục chi khác theo quy định không thuộc các mục đã quy định nêu trên thì chi theo chứng từ hợp pháp phát sinh.

B- Chi từ nguồn dạy thêm, học thêm:

Thực hiện theo Hướng dẫn số 1141/SGD&ĐT-TTr, ngày 24 tháng 12 năm 2012 quy định về dạy thêm học thêm;

        Căn cứ nhu cầu của phụ huynh học sinh, điều kiện thực tế của nhà trường. Nhà trường thỏa thuận với phụ huynh học sinh về mức thu đủ để chi phí.

Số tiền thu được chi như sau:

- 67% chi trực tiếp cho người dạy;

- 3% chi cho công tác thu của giáo viên chủ nhiệm;

       - 9% chi đầu tư cơ sở vật chất;

        - 6% trích quỹ phúc lợi (Chi khen thưởng,  ngày lễ lớn, hỗ trợ Tết, hỗ trợ công đoàn học hỏi kinh nghiệm, may đồng phục cho CBGV, Chi khai giảng năm học mới, ngày tết trung thu, Hội nghị triển khai nhiệm vụ năm học, sơ kết và tổng kết năm học),  Hiệu trưởng quyết định mức chi cho phù hợp nhưng tối đa không quá 500.000đ/người.

       - 15% chi cho công tác quản lý (Công tác quản lý, chỉ đạo, công tác tài vụ kế toán, trực ban…).

 

       CHƯƠNG III: MUA SẮM QUẢN LÝ, SỬ DỤNG TÀI SẢN CÔNG

1. Sửa chữa

1.1 Sửa chữa nhỏ thường xuyên

- Chi bảo dưỡng, bảo trì máy tính, hàng tháng, quý được thanh toán theo thực tế phát sinh.

      - Khi tài sản bị hư hỏng hoặc có nhu cầu sửa chữa thì bộ phận trực tiếp sử dụng hoặc quản lý phải làm văn bản báo cáo hiện trạng cho Hiệu trưởng để có kế hoạch sửa chữa.

        - Tài sản bị hư hỏng do khách quan phải báo cáo để có kế hoạch sửa chữa, những cá nhân có liên quan làm thủ tục lập dự toán, thuê mượn, ký hợp đồng, thanh toán khi có đầy đủ thủ tục.

        - Các chi phí khác như: Sửa chữa đường điện, sửa chữa đường cấp thoát nước, sửa chữa bàn ghế, cửa, tủ, quét vôi ve…Và các chi phí sửa chữa khác được thanh toán theo thực tế phát sinh.

1.2 Sửa chữa lớn

         Đối với các tài sản cần sửa chữa có giá trị từ 20 triệu đồng trở lên khi được sự đồng ý của Hiệu trưởng phê duyệt và đồng thời bảo đảm đầy đủ các thủ tục:

       - Thực hiện theo quy trình quy định hiện hành của Nhà nước.

       - Thực hiện ký kết hợp đồng.

       - Tổ chức sửa chữa có giám sát kỹ thuật

       - Nghiệm thu và thanh lý hợp đồng.

       2. Mua mới

- Thực hiện mua sắm tài sản theo đúng tiêu chuẩn, định mức và chế độ hiện hành;

- Trình tự, thủ tục mua sắm tài sản phải đảm bảo thực hiện theo quy định của pháp luật về quản lý, sử dụng ngân sách nhà nước; đảm bảo tiết kiệm, hiệu quả. Tài sản sau khi mua sắm phải hạch toán, báo cáo và quản lý, sử dụng theo đúng quy định của pháp luật về quản lý tài sản nhà nước.

- Đối với tài sản và nhóm tài sản có giá dưới 20.000.000 đồng (hai mươi triệu đồng): Hiệu trưởng quyết định việc mua sắm cho phự hợp, hiệu quả; đồng thời phải đảm bảo chế độ hoá đơn, chứng từ đầy đủ theo đúng quy định của pháp luật.

- Đối với tài sản và  tài sản có giá trị từ 20.000.000 đồng (Hai mươi triệu đồng) đến không quá 100.000.000 đồng (Một trăm triệu đồng) nhà trường sẽ trực tiếp chỉ định thầu với quy trình như sau; Lấy báo giá của ít nhất ba nhà thầu khác nhau (báo giá trực tiếp, bằng fax hoặc qua đường bưu điện) làm cơ sở để lựa chọn nhà thầu tốt nhất. Kết quả chọn thầu phải bảo đảm chọn được nhà cung cấp hàng hoá, dịch vụ tư vấn tối ưu nhất về chất lượng, giá cả và một số yêu cầu khác (nếu có) như thời hạn cung cấp hàng hoá, các yêu cầu về bảo hành, đào tạo, chuyển giao, không phân biệt nhà thầu trên cùng địa bàn hoặc khác địa bàn.Việc mua sắm tài sản phải được công khai trong nhà trường, thành lập hội đồng xét duyệt, có biên bản họp xét chọn thầu.

3. Quản lý, sử dụng:

       - Căn cứ Quyết định số 2919/2016/QĐ-UBND ngày 24/11/2016 của Ủy ban nhân dân thành phố Hải Phòng, Quyết định quy định quản lý, sử dụng máy móc, thiết bị của các cơ quan, tổ chức, đơn vị thuộc phạm vi quản lý của thành phố Hải Phòng;

       - Căn cứ Thông tư số 45/2018/TT-BTC ngày 07/5/2018 của Bộ Tài chính về hướng dẫn chế độ quản lý, tính hao mòn, khấu hao tài sản cố định tại cơ quan, tổ chức, đơn vị và tài sản cố định do Nhà nước giao cho doanh nghiệp quản lý không tính thành phần vốn Nhà nước tại doanh nghiệp;

        - Căn cứ quy định về tài sản cố định Kế toán phải tiến hành ghi sổ kế toán , lập mã số quản lý, trích tính khấu hao tài sản cố định ,thực hiện đánh giá, kiểm kê tài sản vào cuối mỗi liên độ tài chính nhằm phát hiện hỏng hóc, mất mát, tìm nguyên nhân, quy trách nhiệm (nếu do chủ quan) để có biện pháp xử lý. 

        - Giao trách nhiệm cụ thể cho từng cá nhân, bộ phận được giao quản lý, sử dụng tài sản. Đối với các lớp khi giao tài sản phải có biên bản bàn giao giữa nhà trường, giáo viên chủ lớp và đại diện học sinh.

- Mọi cán bộ, giáo viên, nhân viên trong trường đều phải nghiêm túc thực hành tiết kiệm, chống lãng phí, giữ gìn và bảo quản tài sản công, cụ thể như sau:

- Trước khi ra về phải kiểm tra mọi công tắc điện, khoá nguồn. Hạn chế tối đa việc sử dụng các thiết bị điện trong những trường hợp không cần thiết.

        - Máy vi tính trang bị để phục vụ công tác chuyên môn, không được dùng vào việc riêng.

        - Vệ sinh máy móc, các thiết bị điện tử thường xuyên, bật tắt đúng quy trình để đảm bảo duy trì công suất hoạt động bình thường của máy.

  IV. TỔ CHỨC THỰC HIỆN

1. Mỗi cán bộ, giáo viên và lao động hợp đồng của nhà trường có trách nhiệm thực hiện quy chế này.

2. Trường hợp vi phạm, tuỳ theo từng trường hợp cụ thể  nhà trường sẽ xử lý kỷ luật với các mức: Cảnh cáo, khiển trách hạ tiền lương, tiền công hoặc chuyển làm công việc khác.

3. Quy chế đã được thông qua Hội đồng nhà trường và được thống nhất cao, trong quá trình thực hiện nếu có thay đổi lớn về cơ chế, chính sách tài chính  thì sẽ sửa đổi, bổ sung xem xét phê duyệt.

 4. Quy chế có hiệu lực từ ngày 01 tháng 01 năm 2022 trong quá trình thực hiện nếu có thay đổi về cơ chế chính sách tài chính thì được điều chỉnh cho phù hợp với tình hình thực tế sau khi có ý kiến thống nhất trong nội bộ gửi các cơ quan chức năng bằng văn bản.

 

 Nơi nhận:                                                      PHã HIỆU TRƯỞNG PHỤ TRÁCH

- Phòng Tài chính-Kế hoạch;

- Kho bạc nhà nước Đồ Sơn;

- Lưu: VP.      

 

                                                      Nguyễn Thị Kim Thoa